ほぼ全ての業務アプリがウズベク語UI非対応。日本企業がウズベキスタン人材を受け入れる際の最大の壁。
「ウズベキスタン人=ロシア語OK」と誤解されがちだが、若い世代はウズベク語が母語。ロシア語UIは使いにくい。
業務報告は日本語、相談はロシア語と分かれてしまい、本音の改善提案や悩みが上がってこない。
メニュー・ボタン・通知すべてウズベク語で表示。ロシア語ではなく、母語で。
ウズベク語で打った報告が、自然な日本語に翻訳されて管理者に届く。
母語で働ける環境は、定着率に直結。離職コストを削減し、長期戦略人材として活躍。
KOETE